HomeOffice
Mehrpersonenbüro … Ruhe für konzentriertes Arbeiten …. Zunahme Home Office
November 2012
Stockwerksübergreifende Kontakte
Anonymität und Nicht-Erkennen von Studierden und Mitarbeitenden (“Peinlichkeiten”) Andererseits liegt in der Anzahl der Menschen der Vorteil näher an interessanten Personen zu sein und schneller Kontakt schliessen zu können. Das muss aber nicht passieren. Daher sollte es eine “Verpflichtung” geben über das eigene Stockwerk hinaus Kontakt aufzunehmen. Idee: Anlässe gestalten, die einen Anreiz dafür liefern,
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Experten vs. Zentralisierung
FHS ist eine Experteninstitution, die Tendenzen in Richtung Zentralisierung widersprechen diesem Selbstverständnis.
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Anwesenheitskontrolle
Wird es ein “Kontrollsystem” geben, was die Anwesenheit betrifft? Manche Arbeiten lassen sich besser, manche weniger gut in einem Grossraumbüro erledigen. Wird es eine gewisse Flexibilität geben, was den Büroarbeitsplatz betrifft (Ausweichmöglichkeiten)?
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Chancen in der Weiterbildung
Die Weiterbildung wird völlig neu zusammen gewürfelt. Es wird eigentlich positiv betrachtet, dass am Anfang vielleicht nicht alles reibungslos läuft, weil dies eine Chance für Neubildung gibt. Unterschiede nicht als Problem sondern als Stärke betrachten.
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Hierarchie und Formalisierung
Zentralisierungstendenzen wuidersprechen Bildungsibnstituttion als Netzwerkorganisation, wengier Expertenkompetenzen, mehr Hierarchie und Formalisierung?
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